保險業務員都常消費別人的不幸來推銷自己保險?－karl05的部落格

保險業不是人做的行業，國內保險公司有30多家+數百家經紀人公司+銀行及電話行銷等等,競爭激烈要想生存不容易，每100人只有3人成功，還要不斷增員新人維持業績。

經紀人公司就像代理商，每家保險公司商品數十種，經紀公司無法30家保險公司(所有商品)都代理，當然(話術是我們只代理好商品)，因為妳不會30家都去看。

電話行銷又分銀行部門及保險公司電話行銷，如果是在銀行附屬的單位或許還能各家保險公司商品輪流代理銷售，但名單都是打到爛的需要紀錄及追蹤!

而傳統通路的業務員更是難做，陌生開發不容易，親戚朋友做完就畢業了，業務員平均職場壽命不到3年，(增員)是為一維持事業的路，要不，走出自己的路。

各家保險制度不一，增員就是尋找未來的客戶的方法，等你不行了，還會遇到渣乾你資源後，不再管你的主管，讓你自生自滅，或是主管跟本沒能力帶你，拿別人做案例，借力使力不費力，不會陌生開發，只會和你在辦公室紙上談兵，不會開發只會增員新人，利用熱鬧關心的紛圍，劃個大餅引妳入甕，有人就有業績~有樹就有鳥棲~有麥當勞就有肯德基....

制度本身最終目的是(增員):扣掉老弱婦孺，讓全國都是業務員，最後市場銀髮族開發，代表此國家的市場開發飽和終止，往其他未開發中國家進軍(例如:近20年崛起的大陸市場等等)，這也是外商保險公司相繼退出的原因之一，沒市場沒利潤，還要不斷增資，留下的都是本國保險公司。

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